1.fejezet ingyen
Managing Oneself
Miről szól?
A Managing Oneself által megismerheted a valódi kiváltságaidat és erősségeidet, melyek kombinációjával te is képes leszel egy úttörő vállalkozást építeni.
A három legfontosabb gondolat
Önmagad menedzselése
A tudásmunkás ma túléli a szervezetét és a szakmáját, ezért magának kell vezetnie a saját ötven évig tartó pályáját.
Visszacsatolásos elemzés
Írd le, mit vársz egy döntéstől, majd kilenc hónappal később hasonlítsd össze a valósággal, mert így derül ki, miben vagy valóban jó.
Erősségekre építés
Sokkal több energia középszerűvé fejlődni a hozzá nem értésből, mint elsőrangúból kiválóvá, ezért az erősségeidre koncentrálj.
Olvass bele
Az önmenedzselés: ahogy egy vezető vezeti önmagát
A bankár, aki elsétált a pénztől
1934-et írunk, London köde ráül a Cityre, és a világ még mindig a nagy gazdasági világválság gödrében vergődik. Egy huszonéves fiatalember ül egy befektetési bank irodájában, és nagyon jól végzi a munkáját. A számok kijönnek, a főnökei elégedettek, az állás biztos. Akkoriban, amikor milliók álltak sorba egy darab kenyérért, ez maga volt a beérkezettség. És ő mégis felmond. Nincs új állása. Nincs félretett vagyona. Nincs terve, hogy mihez kezd másnap. Csak egy érzés, amit nem tud lerázni magáról.
A fiatalember neve Peter Drucker, és évtizedekkel később ő lesz a menedzsment legnagyobb gondolkodója, akinek a könyveit vezérigazgatók milliói forgatják majd. De akkor, abban a ködös londoni irodában, csak annyit tudott, hogy a pénz mozgatása nem az ő világa. „Az emberek érdekeltek, jöttem rá, és nem láttam értelmét annak, hogy a temető leggazdagabb halottja legyek.” Ez a mondat kísértette éjjelente. Otthagyta a biztos jövedelmet egy olyan korszakban, amikor józan ésszel senki nem mondott fel a semmiért. Nem azért tette, mert nem volt jó benne. Épp ellenkezőleg: jó volt benne. Hanem mert a munkája szembement azzal, aki lenni akart.
Ez a könyv erről a pillanatról szól, és arról a több ezer hasonló pillanatról, amit te is átélsz majd egy ötven évig tartó pályán. Mert Drucker felfedezett valamit, ami a saját korában forradalmi volt, ma pedig egyenesen életbevágó: a tudásmunkásnak saját magát kell vezetnie. Nem a főnöke, nem a HR-osztály, nem a céges karriertervező fogja megmondani, hol a helyed. Te fogod. És ha nem teszed meg, az élet majd véletlenszerűen dobál ide-oda, amíg egy nap a tükörbe nézel, és egy idegent látsz visszanézni.
Kinek szól?
- Akik úgy érzik, rossz helyen pazarolják a tehetségüket, és meg akarják találni a sajátjukat
- Akik egy karrierdöntés vagy előléptetés előtt állnak, és nem akarnak vakon igent mondani
- Akik a saját erősségeiket, munkamódszerüket és értékeiket szeretnék tisztán látni
- Akik már most fel akarnak készülni az életük második felére és egy tartalmas második pályára
A szerzőről: Peter Drucker
Peter Drucker a menedzsment egyik legnagyobb hatású gondolkodója, akinek a könyveit vezetők nemzedékei forgatták. Fiatalon egy londoni befektetési banki állást hagyott ott, mert az emberek érdekelték, nem a pénz mozgatása, és ez a döntés végigkísérte egész munkásságát.
Írásaiban nem motivációs szlogeneket ad, hanem konkrét, kipróbálható kérdéseket és módszereket. Az önismeretet nem lágy témaként, hanem szakmai túlélési készségként kezeli, és a saját élete lett a tézisének bizonyítéka.
