Magyar
English
Hogyan működik a Google?
Eric Schmidt
Ingyenes letöltés · 500+ könyvösszefoglaló magyarul
Miről szól a Hogyan működik a Google??
Eric Schmidt és Jonathan Rosenberg is tapasztalt Szilícium-völgyi üzletemberként érkezett a Google-hoz, de egy évtized alatt rájöttek, hogy bölcs dolog John Wooden edző megállapítása, miszerint "az számít, hogy mit tanulsz, miután már mindent tudsz". Miközben segítettek a Google-t egy fiatal start-up cégből globális ikonná fejleszteni, mindent újra tanultak, amit a menedzsmentről tudtak. A How Google Works e tapasztalatok összegzése egy szórakoztató, könnyen olvasható útmutató a vállalati kultúráról, stratégiáról, tehetségről, döntéshozatalról, kommunikációról, innovációról és a zavarok kezeléséről.
A Hogyan működik a Google? legfontosabb gondolatai
Okos kreatívok vonzása és megtartása
A modern tech-cégek versenyelőnye azon áll vagy bukik, hogy képesek-e megtalálni és bent tartani azokat az embereket, akikben mély szaktudás, üzleti érzék és kreatív energia egyszerre van jelen.
Kultúra és nyitottság mint stratégia
A vállalati kultúrát az alapítás pillanatában kell kialakítani, mert utólag szinte lehetetlen megváltoztatni, és az alapértelmezett nyitottság jobb döntésekhez vezet, mint a titkosítás.
Műszaki belátás és tízszeres gondolkodás
Egy tartós versenyelőny nem a piackutatásból fakad, hanem egy olyan műszaki belátásból, amely a terméket alapvetően jobbá teszi, és amelyhez elég bátran, tízszeres léptékben kell gondolkodni.
Olvass bele az összefoglalóba
Egy péntek délután 2002 májusában Larry Page leült a Google egyik konyhájában, és rákeresett pár dologra a saját keresőjén. Ami visszanézett rá, az elborzasztotta. A „kawasaki H1B” keresésre bevándorlási ügyvédek hirdetései jöttek fel. A barlangrajzokra valami olcsó ajándékbolt reklámja. A hirdetések köszönőviszonyban sem voltak azzal, amit az emberek kerestek. Page nem hívott össze értekezletet, nem írt dühös körlevelet, nem rendelt el semmit. Kinyomtatta a rossz oldalakat, sárga filccel kiemelte a borzalmas hirdetéseket, és kitűzte őket a biliárdasztal melletti faliújságra. A lap tetejére annyit írt: „EZEK A HIRDETÉSEK SZARUL NÉZNEK KI.” Aztán hazament.
Hétfő hajnali öt óra öt perckor egy Jeff Dean nevű mérnök elküldött egy e-mailt. Benne részletes elemzés, megoldás és egy működő prototípus linkje. Dean és négy kollégája pénteken meglátta a cédulát, és a hétvégéjüket azzal töltötték, hogy megoldják a problémát. Egyikük sem dolgozott a hirdetési csapatban. Senkit nem értékeltek volna le, ha békén hagyják az egészet. Mégis kódoltak két napon át, mert ez volt az ő keresőjük, és nem bírták elviselni, hogy szégyent hoz rájuk. Az a hétvégi munka lett a Google AdWords motorjának alapja, egy sokmilliárd dolláros üzleté. Ez a könyv arról szól, hogyan építesz olyan céget, ahol ez megtörténhet.
A kultúra nem dekoráció
Eric Schmidt 2001-ben lett a Google vezérigazgatója, gazdag tapasztalattal a Sun és a Novell éléről. Jonathan Rosenberg 2002-ben csatlakozott a termékfejlesztés vezetőjeként. Közös meggyőződésük lett a könyv gerince: a technológia végleg eltolta a hatalmat a cégektől a fogyasztók felé, és ebben az új világban csak két dolog számít igazán. A kiváló termék és a tehetség, amely megalkotja. Minden más, a marketing, az értékesítési csatorna, a méret, már nem ment meg egy gyenge terméket.
Tetszik?
Folytatom az appbanKinek ajánljuk?
- Akik tech-startupot vagy gyors növekedésű céget vezetnek, és szeretnék megérteni, hogyan skálázható a vállalati kultúra.
- Akik felvételi folyamatokat alakítanak ki, és adatalapon szeretnének dönteni a jelöltekről a megszokott benyomás helyett.
- Akik termékstratégiával foglalkoznak, és keresik azt a műszaki belátást, amely megkülönbözteti a termékét a mezőnytől.
- Akik karrierváltáson gondolkodnak és meg akarják érteni, milyen iparágban és milyen hullámra érdemes felállni.
A szerzőről: Eric Schmidt
Eric Schmidt 2001-től 2011-ig a Google vezérigazgatója volt, azt megelőzően a Sun Microsoftsnál és a Novellnél szerzett nagyvállalati vezetői tapasztalatot. A könyvet Jonathan Rosenberggel írta együtt, aki 2002-től a Google termékfejlesztési elnökhelyettese volt, és a keresőtől az Androidig terjedő termékvonalakat felügyelte.
Schmidt és Rosenberg az évtized alatt szerzett első kézből való tapasztalataikat sűrítik bele a könyvbe, így az nem elvont menedzsmentfilozófia, hanem konkrét helyzeteken és döntéseken keresztül mutatja be, hogyan nőtt a Google egy fiatal startupból globális technológiai platformmá.
Olvasd el 49 perc alatt
A Hogyan működik a Google? összefoglalója és 500+ további könyv vár a KönyvKlub appban.