Drive

A könyv 3 mondatban: A répa és bot megközelítésnek vége.

Az extrinzik motiváció elpusztítja az intrinzik motivációt.

Törekedj a flow-állapotra mindenben, amit teszel. Kedvenc idézetek: “A nagyság és a rövidlátás összeegyeztethetetlen. Az értelmes teljesítmény onnan jön, hogy az ember felemeli a tekintetét és a horizont felé tör.” “A majmok egyszerűen azért oldották meg a rejtvényt, mert örömüket lelték a rejtvényfejtésben. Élvezték. A feladat öröme maga volt a jutalom.” “A menedzsment nem arról szól, hogy körbe-körbe járkálunk, és megnézzük, hogy az emberek az irodájukban vannak-e” - mondta nekem. Hanem arról, hogy megteremtsük a feltételeket, hogy az emberek a legjobb munkájukat végezhessék.”

Fontosabb pontok:

Összefoglaló + jegyzetek: A belső motiváció felfedezése.

Harry Harlow pszichológus 1949-ben bemutatott egy nyolc Rhesus majomból álló mechanikus kirakót. A feladatuk egy csap eltávolítása és egy zsanér felemelése volt, ami nem éppen egyszerű feladat egy majom számára. Harlow feltételezte, hogy a majmok nem fognak gondolkodni rajta. Végül is a kísérletet úgy tervezték meg, hogy a majmok nem kaptak volna jutalmat - sem ételt, sem dicséretet - a rejtvény teljesítéséért. Furcsa módon a majmok mégis megpróbálták. Úgy oldották meg a rejtvényt, ahogy tudták. Sőt, úgy tűnt, hogy jól is szórakoztak a feladat közben!

A kutatót ez nagyon meglepte. Addig két elmélet - a természet és a külső ösztönzés - volt az egyetlen, amely megfelelt az ilyen viselkedésnek. De itt nyilvánvalóan nem a természet állt a háttérben; az evés-ivás-teremtés egyenletben nem szerepel a feladatmegoldás. Nem volt látható semmilyen külső jutalom sem. Úgy tűnt tehát, hogy van egy rejtélyes harmadik típusú hajtóerő, valamiféle rejtély.